Aktuelle Stellenausschreibungen | Stadt Göttingen

• Küchenhilfe (m/w/d) in der Kita Elisabeth-Heimpel-Haus

  Der Fachdienst Kindertagesstätten im Fachbereich Jugend sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Küchenhilfe (m/w/d) für die Kita Elisabeth-Heimpel-Haus. x Stelleninformationen Vergütung: EG 2 TVöD Arbeitszeit: 12,75 Std./Woche Einstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 06. September 2026 Ihre Aufgaben Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen -die Speisenausgabe des Mittagessens an die Kinder sowie -Aufräum-, Spül- und Reinigungsarbeiten. Der Einsatz erfolgt von Montag bis Freitag ab 10:45 Uhr.  Ihr Profil Wünschenswert sind eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit, ein dialogisch respektvolles Gesprächsverhalten sowie ein professioneller Umgang mit Kindern, Familien und Kolleg*innen, ergänzt durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz. Hinweis: Aufgrund des neuen Masernschutzgesetzes ist seit März 2020 vor der Einstellung ein Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz zwingend vorzulegen (ab Jahrgang 1971). Von besonderer Bedeutung (Ausschärfungskriterien) sind Grund- und Fachfertigkeiten, Termin- und Formgerechtigkeit, eine hohe Arbeitsmenge sowie eine gute Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Wir bieten ein erfahrenes und wertschätzendes Kollegium, ein hohes Maß an kreativer Arbeitsgestaltung sowie einen abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsalltag.  Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Männern besonders begrüßt. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Frau Quaschning (Tel.: 0551/400-2281) Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Wielsch (Tel.: 0551/400-4242) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

• Koch/Köchin mit Leitungsfunktion (m/w/d)

  Der Eigenbetrieb Göttinger Entsorgungsbetriebe (GEB) sucht zum nächstmöglichen Termin eine:n Koch/Köchin (m/w/d) für die Betriebskantine  Stelleninformationen Vergütung: EG 6 TVöD  Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich Einstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 23. August 2026 Ihre Aufgaben Leitung und Organisation der Betriebskantine bei den Göttinger Entsorgungsbetrieben für ca. 305 Mitarbeitenden, hierzu gehören: -die Sicherstellung der Verpflegung -die Organisation der Arbeitsabläufe, wie z.B. Zubereitung und Ausgabe der warmen und kalten Speisen -die Führung, Motivation und Einsatzplanung des Küchenteams   -der Einkauf, Warenwirtschaft, Lagerhaltung und Inventur sowie -die Einhaltung und Überwachung der Hygienestandards. Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin (m/w/d). Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über eine einschlägige Berufspraxis in der Gastronomie und/oder Betriebskantine. Zudem überzeugen Sie durch einen wertschätzenden Führungsstil, Organisationstalent und wirtschaftliches Denken, eine eigenverantwortliche sowie selbständige Arbeitsweise und Kundenfreundlichkeit sowie Serviceorientierung sind keine Fremdwörter für Sie.  Sie möchten gern in in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt. Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten) -ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.  Kontakt Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gern im Vorfeld der Bewerbung mit Frau Böhnisch (Personalreferentin GEB) unter Tel. 2388 in Verbindung  setzen.  Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

• Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in im Allgemeinen Sozialdienst des Fachbereichs Jugend

  Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend, Fachdienst Sozialdienst Jugend, eine:n Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung. Stelleninformationen  Vergütung: EG S 14 TVöD-SuE Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich Einstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 02. September 2026 Ihre Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören die -Beratung in Fragen der Erziehung sowie bei Trennung und Scheidung,  -Erarbeitung und Einleitung von ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen sowie die fortlaufende Hilfeplanung,  -Krisenintervention und (vorläufige) Inobhutnahme sowie  -Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.  Die Aufgaben sind mit der Teilnahme an Rufbereitschaft und regelmäßigen Außendiensten verbunden.  Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über -ein Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit dem Abschluss (Diplom-) Sozialarbeiter:in oder (Diplom-) Sozialpädagog:in, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder -ein Bachelorstudium mit dem Abschluss Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik jeweils mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen. Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen, Erfahrungen in systemischer Arbeit mit Familien, Rechtskenntnisse in den relevanten Bereichen der Kinder- und Jugendhilfegesetzgebung (insb. SGB VIII, BGB – ggf. müssen die Kenntnisse in Fortbildungsveranstaltungen erworben werden) sowie Kenntnisse über die Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren. Darüber hinaus ist der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft einen Privat-PKW für dienstliche Fahrten gegen Wegstreckenentschädigung einzusetzen wünschenswert.  Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten) -lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr -attraktive Angebote von corporate benefits Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Schwerbehinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Sie möchten gern in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern.  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Herr Halter (Tel.: 0551/400-2941) Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Wielsch (Tel.: 0551/400-4242) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

• Integrationsfachkraft (m/w/d)

  Die Stadt Göttingen sucht für den Fachdienst Aktive Leistungen nach dem SGB II im Fachbereich Jobcenter drei Integrationsfachkräfte (m/w/d). x Stelleninformationen Vergütung: EG 9c TVöD Arbeitszeit und Befristung:  -zwei Stellen 39 Std./Woche, unbefristet (Teilzeit ggf. möglich) zum 01. Januar 2027 -eine Stelle 19,5 Std./Woche, befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin (Krankheitsvertretung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 30. August 2026 Ihre Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen  -die Beratung von SGB II - Bezieher:innen hinsichtlich der individuellen Integrationsmöglichkeiten in den Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung der sozialräumlichen Ressourcen und des Willens der Kund:innen, -die Steuerung des individuellen Integrationsprozesses und Auswahl sowie Bearbeitung bedarfsgerechter und zielgerechter Förder- und Eingliederungsleistungen,  -die Erstellung von Kooperationsplänen, Bescheidung von Förderleistungen, Dokumentation und Datenpflege,  -die Prüfung und Umsetzung von Leistungsminderungen sowie  -den Aufbau und die Pflege von Fördernetzwerken. Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung ist die Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen beim Landkreis Göttingen erforderlich.  Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit einem interdisziplinär aufgestelltem Kollegium und der Möglichkeit sozialraum- und ressourcenorientiert mit Menschen zu arbeiten.  Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über -einen in Bezug auf die o. g. Aufgaben einschlägigen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss (z.B. Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialwirtschaft, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft) oder -die Zweite Angestelltenprüfung. Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des SGB II, Coaching-Kenntnisse und Kenntnisse von Beratungsmethoden für Menschen in schwierigen Lebenslagen sowie eine Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Medien.  Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten) -ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr -attraktive Angebote von corporate benefits Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können. Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Herr Schoberth (Tel. 0551-400-4606), Frau Pflugrad (Tel. 0551-400-3236) und Frau Lucki (Tel. 0551-400-3442) Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Eckl (Tel. 0551-400-3560) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

• Schulhausmeister:in an der Martin-Luther-King-Schule

  Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fach­dienst Schulverwaltung im Fachbereich Schule eine:n Schulhausmeister:in am Schulstandort Martin-Luther-King-Schule. Stelleninformationen  Einstellung: Unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 5 TVöD zzgl. einer Schulpauschale für Schulhausmeister:innen Arbeitszeit: 39 Std./Woche Bewerbungsfrist: 30. August 2026 Ihre Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören -die Pflege und Instandhaltung des Schulgebäudes und seiner technischen Anlagen, Instandhaltung und Reinigung des dazugehörigen Außengeländes, -der Schließ- und Kontrolldienst in der Schule sowie Umzüge innerhalb der Schulräumlichkeiten, -die Räum- und Streupflicht (Winterdienst) auf den Zuwegungen zum Schulgelände und auf dem Schulgelände,  -die Kontrolle der Gebäudereinigung, -die Überwachung der Sicherheit und Ordnung in den Schulräumlichkeiten und auf dem Schulgrundstück, -die Überprüfung und Überwachung der von Handwerker:innen verrichteten Tätigkeiten sowie -die Sicherheitsüberprüfung der Spielgeräte auf dem Schulhof. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Aufgrund der Faktorisierung der von den Schulhausmeistern:innen zu leistenden Bereitschaftszeiten ist die Summe der insgesamt zu leistenden Arbeitszeit auf durchschnittlich 48 Stunden wöchentlich im Rahmen einer 5-Tage-Woche festgelegt. Die Martin-Luther-Kind-Schule befindet sich Schulweg 18, 37083 Göttingen. Die Anwesenheit am Schulstandort wird vorrangig zu den Unterrichtszeiten erwartet. Jedoch können die Präsenzzeiten in Absprache mit dem Fachdienst Schulverwaltung und der Schulleitung flexibel gestaltet werden. Bei schulischen und außerschulischen Veranstaltungen kann die Anwesenheit der Schulhausmeisterin bzw. des Schulhausmeisters auch außerhalb der üblichen Funktionszeiten und an Wochenenden erforderlich sein. Eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich nicht möglich.  Der Erholungsurlaub ist grundsätzlich während der niedersächsischen Schulferien zu nehmen.  Der Winterdienst muss auch an Wochenenden, sowie an Sonn-, Feier- und Vorfeiertagen gewährleistet werden.  Die Schulhausmeister:innen vertreten sich im Krankheitsfall, bei Urlaub und beim Winterdienst gegenseitig in einem Schulhausmeisterteam. Dies betrifft an der Martin-Luther-King-Schule die benachbarten Schulstandorte  Heinrich-Böll-Schule im Stadtstieg 123a, die Adolf-Reichwein-Schule im Schulweg 14 sowie der Georg-Christoph-Lichtenberg-Gesamtschule im Schulweg 22. Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (bspw. Tischler:in, Schlosser:in, Installateur:in oder Elektriker:in) und sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und bereit, Ihren privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen eine Wegstreckenentschädigung einzusetzen. Wünschenswert sind -handwerkliches Geschick auch außerhalb Ihres erlernten Berufsfeldes, -eine selbständige Organisation und Durchführung von Arbeiten, -die Teilnahme am Schulleben sowie -solide Kenntnisse in Outlook, Excel und Word. Von herausgehobener Bedeutung sind eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Planung und Organisation, Teamfähigkeit, körperliche und geistige Belastbarkeit auch bei höheren Anforderungen sowie angemessenes Verhalten gegenüber den Schüler:innen, Eltern und dem Schulpersonal. Aufgrund des Masernschutzgesetzes ist seit März 2020 von nach 1970 geborenen Personen ein Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz (bspw. ein entsprechender Impfschutz) zwingend vorzulegen. Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -flexible Arbeitszeiten nach den Erfordernissen des Schulbetriebs -lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr -attraktive Angebote von corporate benefits Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Frau Friedrich (Tel.: 0551/400-2494) Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Petersen (Tel.: 0551/400-2334) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.