Aktuelle Stellenausschreibungen | Stadt Göttingen

• Anlagenmechaniker:in für SHK-Technik

  Die Stadt Göttingen sucht für den Fachdienst Fuhrpark und Werkstätten im Fachbereich Baubetrieb und Stadtwald eine:n Anlagenmechaniker:in für SHK-Technik.   Stelleninformationen  Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche, Teilzeit ggf. möglich Vergütung: EG 7 TVöD Einstellung: befristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Krankheitsvertretung Bewerbungsfrist: 24. Mai 2026   Ihre Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen -die Unterhaltung in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär (HLS) und der dazugehörigen Regelungstechnik unter Einbeziehung der zur Verfügung stehenden Energieeffizienztechniken, -die Betreuung von HLS- und Regelungsanlagen, Inspektions- und Wartungsmanagement sowie Mängelbeseitigung nach Fehlerdiagnose, -den Betrieb der HLS- und Regelungsanlagen, Fehlerdiagnose und -beseitigung bei Fehlfunktionen und Überprüfung im Hinblick auf den wirtschaftlichen und energiesparenden Betrieb, -die betriebs- und sicherheitstechnische Betreuung der Anlagen (Prüfung, Wartung und Instandsetzung) sowie -die Mitarbeit bei der Überwachung/Wartung und Unterhaltung von ca. 30 Spring- und Zierbrunnen im Stadtgebiet. Die auszuübenden Tätigkeiten erfordern eine hohe körperliche Belastbarkeit. Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (oder alt: Installateur:in/ Heizungsbauer:in) sowie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Idealerweise bringen Sie darüber hinaus handwerkliches Geschick (auch außerhalb des Berufsfeldes), Berufserfahrung im HLS-Bereich und gute Fachkenntnisse im ausgeschriebenen Aufgabengebiet mit. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit.   Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr -attraktive Angebote von corporate benefits Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können. Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.  Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Herr Busse (Tel.: 0551/400-5860). Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Petersen (Tel.: 0551/400-2334) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

• Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in für das Jugendzentrum Maschmühle

  Die Stadt Göttingen sucht zum 15. August 2026 für den Fachdienst Jugendarbeit - Jugendförderung im Fachbereich Jugend eine:n Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in für das Jugendzentrum Maschmühle. Stelleninformationen Vergütung: EG S 11b SuE-TVöD Arbeitszeit: 19,5 Std./Woche Einstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 25. Mai 2026 Ihre Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören -die offene Arbeit im Jugendzentrum, -die Planung, Organisation und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten, -konzeptionelles Arbeiten, -die Mitarbeit in Arbeitskreisen, -die Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Diensten und Institutionen sowie die Mitarbeit bei stadtteilbezogenen Projekten und Veranstaltungen, -die Beratung und Vermittlung in sozialen Notlagen (z. B. bei Gewalt, schwierige familiäre Bedingungen) sowie -die Entwicklung langfristiger Handlungsstrategien unter Berücksichtigung familiärer, gesellschaftlicher und kultureller Hintergründe der Besucher:innen. Die Dienstzeiten liegen hauptsächlich in den Nachmittags- bis Abendstunden. Die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden (ca. 2-3 mal im Jahr) sowie zur Durchführung von Ferienprogrammen in den Schulferien ist erforderlich.  Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über -ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit dem Abschluss (Diplom-) Sozialarbeiter:in oder (Diplom-) Sozialpädagoge:in, jeweils mit staatlicher Anerkennung. Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit. Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten) -ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Herr Jung (Tel. 0551 400-2036) Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Heinemann (Tel. 0551 400-2747) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

• Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in im Fachdienst Sozialdienst

  Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend, Fachdienst Sozialdienst, eine:n Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung. Stelleninformationen  Vergütung: EG S 14 TVöD-SuE Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich Einstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 25. Mai 2026 Ihre Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben der Stellen gehören die -Beratung in Fragen der Erziehung sowie bei Trennung und Scheidung,  -Erarbeitung und Einleitung von ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen sowie die fortlaufende Hilfeplanung,  -Krisenintervention und (vorläufige) Inobhutnahme sowie  -Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.  Die Aufgaben sind mit der Teilnahme an Rufbereitschaft und regelmäßigen Außendiensten verbunden.  Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über -ein Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit dem Abschluss (Diplom-) Sozialarbeiter:in oder (Diplom-) Sozialpädagog:in, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder -ein Bachelorstudium mit dem Abschluss Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik jeweils mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen. Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen, Erfahrungen in systemischer Arbeit mit Familien, Rechtskenntnisse in den relevanten Bereichen der Kinder- und Jugendhilfegesetzgebung (insb. SGB VIII, BGB – ggf. müssen die Kenntnisse in Fortbildungsveranstaltungen erworben werden) sowie Kenntnisse über die Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren. Darüber hinaus ist der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft einen Privat-PKW für dienstliche Fahrten gegen Wegstreckenentschädigung einzusetzen wünschenswert.  Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten) -lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr -attraktive Angebote von corporate benefits Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Schwerbehinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Sie möchten gern in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern.  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Herr Halter (Tel.: 0551/400-2941) Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Heinemann (Tel.: 0551/400-2747) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

• Arzt bzw. Ärztin für die Leitung des Fachdienstes Kinder- und Jugendärztlicher Dienst

  Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Gesundheitsamt für die Stadt und den Landkreis Göttingen eine:n Arzt bzw. Ärztin für die Leitung des Fachdienstes Kinder- und Jugendärztlicher Dienst. Gesucht wird eine qualifizierte Führungspersönlichkeit, die die Aufgaben und Herausforderungen mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, und mit guten Kommunikationsfähigkeiten verantwortungsbewusst, empathisch und kreativ meistert. Wir freuen uns auf eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Gesundheitsamt. Im Gesundheitsamt zu arbeiten heißt, für die Menschen in Stadt und Landkreis Göttingen zu arbeiten und mit einem multiprofessionellen Team die Gesundheit der Bürger:innen zu fördern und zu schützen. Gesundheit wird als gesamtgesellschaftliche Aufgabe verstanden und neben den hoheitlichen Aufgaben werden Schwerpunkte im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung, gesundheitliche Chancengleichheit, Nähe zu Bürger:innen und Lebenswelten sowie vulnerablen Zielgruppen gesetzt. Zu den vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben gehören Beratungen, aufsuchende Angebote, Begutachtungen und koordinierende Aufgaben. Es wird multiprofessionell und interdisziplinär gearbeitet und sich regional mit wichtigen Akteur:innen im Gesundheits- und Sozialbereich vernetzt.  x Stelleninformationen Vergütung: EG 15 TVöD bzw. A 14 NBesG Arbeitszeit: 39 bzw. 40 Std./Woche Einstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 31. Mai 2026 Ihre Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören -Leitung des Fachdienstes in personeller und organisatorischer Hinsicht, -motivierende und wertschätzende Personalführung von ca. 18 Mitarbeitenden, -Optimierung, Digitalisierung und Qualitätssicherung der Prozesse und Leistungen, -Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung mit internen und externen Akteur:innen, -Leitung, Koordination und Mitwirkung an präventiven Projekten und Aktionen im Rahmen der strategisch kommunalen Gesundheitsförderung, -regelmäßige Teilnahme und Mitarbeit an verschiedenen Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln sowie -Wahrnehmung der Aufgaben des Fachdienstes, wozu bspw. die Durchführung von Reihenuntersuchungen in öffentlichen Gemeinschaftseinrichtungen nach einem standardisierten Verfahren, die Beratung der Eltern des pädagogischen Personals und der Lehrkräfte sowie die Durchführung von Schutzimpfungen zählt. Das Gesundheitsamt hat seine Hauptstelle in Göttingen sowie Nebenstellen in Duderstadt, Hann. Münden und Osterode am Harz. Die Wahrnehmung der Aufgaben ist mit Außendiensttätigkeiten in Stadt und Landkreis Göttingen verbunden. Die Bereitschaft, gegebenenfalls auch außerhalb der regulären Dienstzeit die Arbeit aufzunehmen, wird vorausgesetzt. Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über eine ärztliche Approbation sowie die abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt bzw. Fachärztin "Kinder- und Jugendmedizin"und sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und bereit, Ihren privaten PKW gegen eine Wegstreckenentschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen. Aufgrund des Masernschutzgesetzes ist seit März 2020 vor einer Einstellung von nach 1970 geborenen Personen ein Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz (bspw. ein entsprechender Impfschutz) zwingend vorzulegen. Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über  -mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet, -Fort- und Weiterbildungen in der Präsentation bzw. Moderation oder Erfahrung in der verantwortlichen Projektdurchführung oder Leitungserfahrung, -Freude an Führungsverantwortung und an der Weiterentwicklung eines Teams, -Analyse- und Planungskompetenz, sowie -Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen  Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle) -lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr -attraktive Angebote von coperate Benefits -Führungskräftecoaching Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können. Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes begrüßen wir bei Leitungspositionen die Bewerbung von Frauen besonders. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Frau Puls (Tel.: 0551/400-4805) Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Menke (Tel.: 0551/400-2196) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

• Bauoberinspektor-Anwärter:in

  Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Planung, Bauordnung und Vermessung eine:n Bauoberinspektor-Anwärter:in. Stelleninformationen Vergütung: Anwärtergrundbetrag i.H.v. 1.469,74€ zzgl. 50 % Sonderzuschlag Arbeitszeit: 40 Std./Woche; Teilzeit ggf. möglich Einstellung: zunächst befristet auf 13 Monate (Dauer der Ausbildung) Bewerbungsfrist: 15. Juni 2026 Dauer und Aufbau der Ausbildung: xx -Der Vorbereitungsdienst gliedert sich in Theorie- und Praxisabschnitt -Die Ausbildungsdauer beträgt 13 Monate -Der Praxiseinsatz erfolgt überwiegend in der Unteren Bauaufsichtsbehörde der Stadt Göttingen -Die theoretische Ausbildung erfolgt über das Studieninstitut des Landes Niedersachsen in Bad Münder -Die Ausbildung schließt mit einer schriftlichen und mündlichen Prüfung ab Ihre Aufgaben im Praxiseinsatz unter Anleitung: Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die -Bearbeitung und Prüfung von Bauanträgen, Bauvoranfragen, Abweichungen und Befreiungen, -Mitwirkung an ordnungsrechtlichen Verfahren sowie -Beratung von Bauherrinnen und Bauherrn. Ihr Profil -Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für das Beamtenverhältnis (z.B. nicht vorbestraft, Deutsche(r) im Sinne des Art. 116 GG oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union) -Das 40. Lebensjahr darf noch nicht vollendet sein (Ausnahmen möglich)  -Abgeschlossenes Studium der Architektur oder ein ähnlich geeigneter Studiengang (min. Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) zum Start des Vorbereitungsdienstes Vorteile -Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf -Monatlicher Anwärter*innengrundbetrag in Höhe von 1.469,74€ + ein zusätzlicher Sonderzuschlag für Anwärter*innen in Höhe von 50% sowie -Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe nach positivem Verlauf der Ausbildung und erfolgreichem Abschluss der Prüfungen   Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Herrn Fedderke (Tel. 0551-400-2728) Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Battistini (Tel. 0551-400-2535) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.