Aktuelle Stellenausschreibungen | Stadt Göttingen

• Bau- oder Umweltingenieur:in (m/w/d)

  Die Stadt Göttingen sucht für ihren Eigenbetrieb Göttinger Entsorgungsbetriebe  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine:n Bau- oder Umweltingenieur:in (m/w/d). Stelleninformationen Vergütung: EG 11 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden pro Woche), Teilzeit ggf. möglich Einstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 18.10.2026   Ihre Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die -Planung, Ausführung, Bauleitung, Abnahme und Abrechnung von Kanalbau- und Kanalsanierungsmaßnahmen in offener und geschlossener Bauweise unter besonderer Berücksichtigung des Bauens im Bestand, -eigenverantwortliche, teamorientierte Projektleitung in enger Abstimmung mit dem Straßenbaulastträger, Versorgungsunternehmen, dem Kanalbetrieb und weiteren beteiligten Akteuren insbesondere hinsichtlich wassersensibler Stadtentwässerung sowie die -Ermittlung, Priorisierung und Durchführung von sofort zu sanierenden punktuellen Schäden in offener Bauweise. Der Arbeitsplatz ist mit der Wahrnehmung von Bauleitungstätigkeiten auf unseren Baustellen im gesamten Stadtgebiet Göttingen verbunden. Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Bau- oder Umweltingenieurwesen, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Wasser- oder Siedlungswasserwirtschaft oder Umwelttechnik, oder einer vergleichbaren, für die Aufgaben einschlägigen Fachrichtung. Darüber hinaus sind Sie im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B. Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über Berufserfahrung im Bereich der Kanalsanierung und haben fundierte Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen MS-Office-Anwendungen. Eigeninitiative und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken und Sie lassen in Ihren Lösungsansätzen sowohl technische als auch wirtschaftliche Überlegungen einfließen.  Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin in Südniedersachsen bieten wir Ihnen mehr als nur einen Job – wir schaffen Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: -Sicherheit und Qualität durch einen nach ISO 9001:2015 und EfbV zertifizierten Betrieb. -Flexible Arbeitsformen mit Homeoffice, mobilem Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten – angepasst an die Anforderungen Ihrer Tätigkeit und für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. -Ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld, z. B. Sonderurlaub bei Pflegeverantwortung und Bildungsurlaub. -Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag für unsere Stadtgesellschaft. -Ein starkes Team mit wertschätzender Zusammenarbeit, strukturiertem Onboarding und gegenseitiger Unterstützung. -Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven. -Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Evermood, Gesundheitsangeboten und vergünstigtem Eintritt in die GöSF-Bäder. -Eine sichere Beschäftigung mit attraktiver Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL). -30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche sowie die Möglichkeit, zwischen drei zusätzlichen freien Tagen oder einer höheren Vergütung zu wählen. -Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstradleasing und Mitarbeitendenrabatte über corporate benefits. Ihre Arbeit. Unsere Stadt. Gemeinsam Zukunft gestalten. Die Göttinger Entsorgungsbetriebe sind ein moderner und kundennaher kommunaler Eigenbetrieb der Stadt Göttingen mit ca. 305 Mitarbeitern:innen. Als öffentliche Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zertifizierten und modernen Betrieb mit attraktiven Sozialleistungen. Freuen Sie sich auf ein motiviertes und kollegiales Team, das Sie mit Ihrer Fachkompetenz unterstützen, um gemeinsam die unterirdische Infrastruktur der Stadt Göttingen aktiv zu gestalten. Die ausgeschriebene Stelle bietet eine vielseitige, interessante und eigenverantwortungsvolle Aufgabe und Gestaltungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können. Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Frau Burger (Tel.: 0551/400-4532) Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Fricke (Tel.: 0551/400-5473) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

• Stadträtin oder Stadtrat (m/w/d)

  Die Stadt Göttingen ist mit ihren 130.000 Einwohner:innen die südlichste Großstadt Niedersachsens und zugleich wichtiger Teil der europäischen Metropolregion Hannover – Braunschweig – Göttingen – Wolfsburg. Göttingen ist die lebendige Stadt, die Wissen schafft: die Universitätsstadt, die Stadt von Gauß, Lichtenberg und der Gebrüder Grimm. Göttingen ist auch Einkaufsstadt, Festivalstadt und Kulturstadt in reizvoller Umgebung. Die Stadtverwaltung Göttingen mit rund 2.800 Mitarbeitenden erbringt als modernes Dienstleistungsunternehmen kommunale Leistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Das größte Dezernat der Stadtverwaltung mit den Fachbereichen Jugend, Schule, Personal und Organisation beschäftigt rund 800 Mitarbeitende. Mit einem Budget in dreistelliger Millionenhöhe wird hier ein wesentlicher Teil der sozialen und personellen Infrastruktur der Stadt Göttingen verantwortet. Der kommunale Veränderungsdruck durch Sparzwänge, Digitalisierungserfordernisse, demographische Verände­rungen etc. ist ausgeprägt. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge ist die Leitung des gut strukturierten Dezernats für eine Amtszeit von acht Jahren mit einer gestaltungsstarken, kommunikationsfreudigen, bereichsübergreifend versierten, empathischen Führungspersön­lichkeit ab dem 01. Februar 2027 zu besetzen als: Stadträtin / Stadtrat (w/m/d) Jugend, Schule, Personal und Organisation - Kommunalverwaltung, Change-Management, Projektmanagement, öffentliche Unternehmen, Bildung, Bildungsmanagement, Schule, Öffentlichkeitsarbeit, Soziale Arbeit, Soziale Träger, Politik, Personal, HR - Was Sie erwartet: -Sie übernehmen die Verwaltungsleitung für ein Dezernat mit den drei heterogenen Aufgabenfeldern Jugend, Schule, Personal und Organisation. Das Dezernat ist in drei Fachbereiche und 15 Fachdienste strukturiert. Es besteht eine direkte Berichtslinie zur/zum Oberbürgermeister/in. Als Wahlbeamte/r agieren Sie im Zusammenspiel von Kommunalpolitik und Verwaltung. -Zu Ihren zentralen Führungsaufgaben gehört der Ausgleich zwischen pädagogischen Anforderungen, finanziellen Möglichkeiten, baulichen Kapazitäten, personellen Ressourcen und politischen Vorgaben. Mit strategischer Kompetenz, Umsetzungsstärke und politischer Sensibilität harmonisieren Sie Strukturen und Prozesse und schaffen die Voraussetzungen für eine leistungsfähige und effiziente Organisations- und Verwaltungsstruktur in Ihrem Ressort. -Im Personal- und Organisationsbereich übernehmen Sie eine koordinierende und zielsteuernde Rolle zwischen Verwaltungsspitze, Fachbereichen, Politik und Personalservice. Sie sorgen für die Umsetzung und Akzeptanz einer zukunftsfähig aufgestellten Personalverwaltung. Im Fokus stehen die Gewinnung, Bindung und Entwicklung qualifizierter Mitarbeitender, die Weiterentwicklung einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur, die Digitalisierung von Prozessen und Dienstleistungen in der Organisation, die Stärkung der Arbeitgeber­attraktivität sowie die Implementierung neuer Arbeits- und Organisationsformen. -Im Schulbereich treiben Sie mit Ihren Teams das Rahmenkonzept zum Ganztag voran, die Schulentwicklungsplanung, die Digitalisierung, Sanierung und den Neubau von Schulen, Inklusions- und Integrationsthemen. Im Jugendhilfebereich ist die begonnene Sozialraum­orientierung und effiziente Wirkungsorientierung fortzusetzen, Prävention zu stärken und die Zusammenarbeit zwischen Jugendhilfe, Schulen und weiteren Partnern weiterzuentwickeln. -Ihnen obliegt die „unternehmerisch“ geprägte und zugleich teamorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Sie stellen die notwendigen und zukunftsgerichteten Qualifikationen und Kompetenzen der Mitarbeitenden sicher und fördern eine auf Eigeninitiative, Innovation, Serviceorientierung sowie Partizipation ausgerichtete Unterneh­menskultur durch einen offenen und kommunikativen Managementstil. -Sie agieren in enger, partnerschaftlicher Abstimmung mit diversen Stakeholdern/innen wie Schulleitungen, Elternvertretungen, dem Landkreis Göttingen, dem Land Niedersachsen, dem Gebäudemanagement sowie politischen Gremien. -Mit politischem Gespür, sozialer Sensibilität und zielgruppenspezifischer Kommunikation vertreten Sie die Position der Stadt Göttingen auf externen und internen Plattformen gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit. Was Sie mitbringen: -Sie verfügen nachweislich über ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister Artium, Universitätsdiplom oder Master) in einem sozial-, geistes-, rechts-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang. -Sie blicken zurück auf eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit umfassender Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung in einer komplexen Organisation, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einem vergleichbaren gesellschaftlich geprägten Umfeld. -Idealerweise besitzen Sie fundierte Erfahrungen in mindestens einem der drei Themenfelder und bringen zugleich die Fähigkeit mit, unterschiedliche fachliche Perspektiven strategisch miteinander zu verbinden. -Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Steuerung anspruchsvoller Organisations- und Veränderungsprozesse, haben bereits erfolgreich Transformations-, Modernisierungs- oder Organisationsentwicklungsprojekte verantwortet. -Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für kommunale / öffentliche Entscheidungs­prozesse, sind eine integrative, gestaltungsfreudige Führungspersönlichkeit mit diplomatischem Gespür, Überzeugungskraft und souveränem Auftreten. -Ihre Kommunikations- und Verhandlungsstärke ist ebenso ausgeprägt wie Ihre professionelle Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Mandatsträgern/innen und weiteren Akteuren/innen. -Mit analytisch konzeptioneller Kompetenz verfolgen Sie systematisch, lösungsorientiert und nachhaltig die Organisationsziele und setzen diese um. -Sie überzeugen durch strategische Weitsicht, konsequente Umsetzungsstärke sowie ein modernes Führungsverständnis. Sie verstehen es, divergierende Interessen zu einem gemeinsamen Ergebnis zusammenzuführen. -Die Bereitschaft vor Ort in Göttingen zu arbeiten und zu leben, wird ausdrücklich erwartet. Was die Stadt Göttingen Ihnen bietet: -Ein vielfältiges, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung einer Kommune, im Spannungsfeld gesetzlicher Vorgaben, einer angespannten Finanzsituation und den Erwartungen zur Gestaltung einer attraktiven Stadt. Änderungen des Dezernatszuschnitts bleiben dem Rat der Stadt Göttingen vorbehalten. -Ein Beamtenverhältnis auf Zeit, in das Sie als Stadträtin oder Stadtrat für acht Jahre gewählt werden. Eine Wiederwahl ist bei einer vertrauensvollen Zusammenarbeit gewünscht und möglich. -Eine Besoldung nach B5 (Niedersächsisches Besoldungsgesetz) i.V.m. der Niedersächsischen Kommunalbesoldungsverordnung sowie eine gesetzlich bestimmte Aufwandsentschädigung, Darüber hinaus bietet die Stadt Göttingen als Top-Arbeitgeberin Südniedersachsen vielfältige Optionen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. -Eine Vollzeittätigkeit auf einer 40-Stunden Basis. Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Stadt Göttingen, deshalb begrüßt die Kommune Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21. Oktober 2026. Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter folgendem Link: https://bewerbungsportal.selaestus.de/stellenanzeigen  Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Regina Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Erste Anfragen beantwortet Ihnen Frau Bringmann unter 030 – 30104530. Der weitere Bewerbungs-Prozess sieht wie folgt aus: nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidaten/innen (w/m/d) – Gespräche finden im November/Dezember 2026 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerber:innen sind im Anschluss geplant. (*Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um die Datensicherheit weiter zu erhöhen, können Sie uns gern auch Ihre Bewerbungsunterlagen als Passwortgeschützte zip-Datei zu senden.)

• Bauoberinspektor-Anwärter:in

  Die Stadt Göttingen sucht zum 01.04.2027 für den Fachbereich Planung, Bauordnung und Vermessung eine:n Bauoberinspektor-Anwärter:in (m/w/d). Stelleninformationen Vergütung: Anwärtergrundbetrag i.H.v. 1.529,74€ zzgl. 50 % Sonderzuschlag Arbeitszeit: 40 Std./Woche; Teilzeit ggf. möglich Einstellung: zunächst befristet auf 13 Monate (Dauer der Ausbildung) Bewerbungsfrist: 30. November 2026 Dauer und Aufbau der Ausbildung: xx -Der Vorbereitungsdienst gliedert sich in Theorie- und Praxisabschnitt -Die Ausbildungsdauer beträgt 13 Monate -Der Praxiseinsatz erfolgt überwiegend in der Unteren Bauaufsichtsbehörde der Stadt Göttingen -Die theoretische Ausbildung erfolgt über das Studieninstitut des Landes Niedersachsen in Bad Münder -Die Ausbildung schließt mit einer schriftlichen und mündlichen Prüfung ab Ihre Aufgaben im Praxiseinsatz unter Anleitung: Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die -Bearbeitung und Prüfung von Bauanträgen, Bauvoranfragen, Abweichungen und Befreiungen, -Mitwirkung an ordnungsrechtlichen Verfahren sowie -Beratung von Bauherrinnen und Bauherrn. Ihr Profil -Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für das Beamtenverhältnis (z.B. nicht vorbestraft, Deutsche(r) im Sinne des Art. 116 GG oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union) -Das 40. Lebensjahr darf noch nicht vollendet sein (Ausnahmen möglich)  -Abgeschlossenes Studium der Architektur oder ein ähnlich geeigneter Studiengang (min. Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) zum Start des Vorbereitungsdienstes Vorteile -Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf -Monatlicher Anwärter*innengrundbetrag in Höhe von 1.529,74€ + ein zusätzlicher Sonderzuschlag für Anwärter*innen in Höhe von 50% sowie -Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe nach positivem Verlauf der Ausbildung und erfolgreichem Abschluss der Prüfungen Du möchtest deine Ausbildung gerne in Teilzeit absolvieren? Dann gib dies bitte in Deiner Bewerbung an. Wir prüfen, ob wir Deinem Wunsch einer Teilzeitausbildung (im betrieblichen Teil) entgegenkommen können. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Herrn Fedderke (Tel. 0551-400-2728) Fragen zum Auswahlverfahren: Herrn Kellner (Tel. 0551-400-3199) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichte

• Heilpädagog:in mit staatl. Anerkennung in der Frühförderstelle

  Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend, Fachdienst Interdisziplinäre Frühförderung, eine:n Heilpädagog:in mit staatlicher Anerkennung. Stelleninformationen  Vergütung: EG S 11b TVöD SuE Arbeitszeit: derzeit 35 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich Einstellung: unbefristet für 30 Std./Woche, zusätzlich 5 Std./Woche befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin bis voraussichtlich 15.09.2027. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Vollzeit wird angestrebt. Bewerbungsfrist: 06. Oktober 2026 Ihre Aufgaben Die Interdisziplinäre Frühförderstelle (IFF) ist eine Anlaufstelle für Eltern, die sich Sorgen um die Entwicklung ihrer Kinder im Säuglings- bis Einschulungsalter machen. Das interdisziplinäre Team der IFF setzt sich zusammen aus pädagogischen und medizinisch-therapeutischen Fachkräften. Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören die -Förderung und Begleitung von Kindern vom Säuglingsalter bis zur Einschulung, bei denen Verzögerungen in der Entwicklung oder Behinderungen vorliegen, -Durchführung standardisierter entwicklungsdiagnostischer Verfahren, -mobile und ambulante heilpädagogische Frühförderung, -Beratung von Eltern und Umfeld sowie -Netzwerkarbeit.  Die Aufgaben sind mit der regelmäßigen Wahrnehmung von Außendiensten verbunden (z.B. Kooperationsgespräche in Kitas, mobile Hausförderung). Darüber hinaus befindet sich der Fachbereich Jugend aktuell in einem auf Sozialräume ausgerichteten Umstrukturierungsprozess. Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Fachrichtung Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung und eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B. Idealerweise verfügen Sie über -Erfahrung in interdisziplinärer Teamarbeit, -praktische Erfahrung in der Entwicklungsdiagnostik in den ersten sieben Lebensjahren, -Fachkenntnisse und Erfahrung in heilpädagogischer Entwicklungsförderung und in der Beratung von Eltern und Umfeld sowie -Erfahrung mit standardisierten Testverfahren (SON-R 2-8, KABC-II, ET 6-6 R). Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten) -lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr -attraktive Angebote von corporate benefits Wir würden uns freuen, wenn Sie unser Team in der IFF als Heilpädagog*in verstärken und dabei Kinder und ihre Familien einfühlsam in ihrer Entwicklung begleiten. In unserem interdisziplinären Team arbeiten verschiedene Fachbereiche Hand in Hand, während Sie Ihre täglichen Aufgaben gleichzeitig eigenverantwortlich und selbstständig gestalten. Ein vielseitiger Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum wartet auf Sie. Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Sie möchten gern in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern.  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Frau Dr. Kalinowski | Tel.: 0551/400-2051 Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Borchert | Tel.: 0551/400-2222 Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. 

• Koordinator:in e-Government/GPO

  Die Stadt Göttingen sucht  für den Fachbereich Digitales, Fachdienst Strategische IT-Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Koordinator:in für den Bereich e-Government/Geschäftsprozessoptimierung (GPO). Wir sind ein dynamisches Team, das lösungsorientiert an anspruchsvollen Aufgaben arbeitet und gut zusammen funktioniert. Trotz der hohen Anforderungen an die Digitalisierung erreichen wir eine gute und gesunde Balance zwischen Freizeit und Beruf. Du möchtest die Verwaltung auf dem Weg in eine moderne und nachhaltige Zukunft begleiten und sogar an der Umsetzung mitwirken? Dann bewirb dich jetzt! Gerne kannst du uns, die Stadt Göttingen als Arbeitgeberin und das Team, vorab kennenlernen. Stelleninformationen Vergütung: EG 11 TVöD bzw. A 11 NBesG Arbeitszeit: 39 bzw. 40 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich Einstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 13. Oktober 2026 Ihre Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören die -Erarbeitung von Projektvorschlägen zur strukturierten Einführung von e-Government, -Ausarbeitung, Initiierung, organisatorische Durchführung, inhaltliche Begleitung und Moderation von Projekten einschließlich Erstellung und Aktualisierung von Projektplänen sowie Schaffung der technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Projektarbeit, -Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Organisation; Organisatorische Durchführung, inhaltliche Begleitung und Moderation interner Workshops zur Geschäftsprozessoptimierung, -Unterstützung bei der Ausweitung der Einführung der eAkte, der Anforderungen für ein zielführendes Lösungsdesign sowie Durchführung der Schulungen zur eAkte für die Organisationseinheiten im Rahmen der jeweiligen Projekte sowie -Unterstützung bei der Umsetzung des OZG durch Begleitung der Einführung von Onlinediensten. Das Projektgeschäft, erfordert ggf. zu gewissen Zeitpunkten im Projektablauf ein höheres Arbeitsaufkommen. Dein Profil Du verfügst nachweislich über -den Abschluss der zweiten Angestelltenprüfung oder -ein abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich „Öffentliche Verwaltung“ (bspw. Verwaltungsbetriebswirtschaft, Allgemeine Verwaltung, Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungswissenschaft). Idealerweise verfügst du darüber hinaus über eine ausgeprägte IT-Affinität und hast Erfahrungen mit Dokumentenmanagementsystemen sowie Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement. Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und hast Spaß gemeinsam Ziele zu erreichen. Du bist in der Lage unseren fachfremden Anwendern komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Hohe analytische Kompetenzen und eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise runden dein Profil ab. Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -umfangreiche Einarbeitung -flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten) -ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und deine Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr -attraktive Angebote von corporate benefits Du möchtest gerne in einem geringerem Stundenumfang arbeiten? Dann gib bei deiner Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir deinem Wunsch entgegenkommen können. Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt, sofern es sich um Beamtinnen handelt. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Frau Walkinstik-man-alone (Tel. 0551/400-2524) Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Petersen (Tel.: 0551/400-2334) Datenschutz Deine Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet